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學校普通、專業(yè)普通、顏值普通的應屆生，如何讓簡歷bling bling閃光？

之前因為各種原因，沒有正式找工作。馬上離校了才開始焦慮。投簡歷半個多月了，面試很少，有1家創(chuàng)業(yè)公司要我去上班，可是我嫌條件不好、不愿將就。大概是因為我學校比較普通，專業(yè)也普通（顏值也一般），實習期也短，簡歷沒什么好寫的。我這人心理素質較差，吹牛的話，會發(fā)虛。有沒有辦法實事求是的把簡歷寫好？讓招聘方認可我呢？

答 
很多優(yōu)秀的人，都是從資歷平平做起，請貝拉同學take it easy. 抱怨面試不多的同學，常常是在簡歷不夠好的情況下申請了許多職位。今天我們重點探討應屆生如何寫好簡歷。

這里有3個應屆生崗位，來自同一公司，你可以感受一下，不同崗位對應屆生的要求：

中芯國際-公共事務專員 
a、文科、理科或相關專業(yè)，大學本科以上學歷。
b、有接待政府或重要來賓的相關工作經歷者；性格開朗，溝通能力強。
c、專業(yè)知識：新聞，公務寫作，商務接待，組織活動等基本知識

中芯國際-會計 

a、財務、會計等相關專業(yè)本科以上學歷
b、較好的會計基礎知識和一定的英語能力，有財會工作經驗者優(yōu)先；
c、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結算；
d、熟練使用用友等財務軟件；
e、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
f、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。

中芯國際-制造工程師 

a、理工科、工業(yè)工程、管理類及相關；
b、對集成電路制造、制品流程的基本知識、辦公自動化、SQL了解；適應輪班；
c、有良好的邏輯思維及判斷問題、解決問題的能力；
d、具備認真、踏實的工作態(tài)度，誠實誠信，具有積極主動的學習精神；
e、精力充沛，能承受一定的工作壓力，具有良好的團隊精神及溝通能力。

以上3大段話，我只看到12個字：學歷專業(yè)、相關知識、相關經驗。1頁紙的簡歷，要讓對方在這三方面對你有信心。

1. 學歷專業(yè) 
光寫學校名稱是不夠的，如果是985或211，請主動標明。一個土生土長的北京HR，不一定能瞬間判斷“福州大學”是不是211。在他被下一張?zhí)鹈赖暮啔v照片吸引之前，請積極亮出你的“賣點”。

不妨在教育背景中“明確”寫出：全日制本科。憑這5個字，打敗了全國100%的大專生，以及部分不可描述的本科生。不要以為你寫了起止時間就夠了，有時HR并沒有時間去仔細計算。

除了專業(yè)名稱，一定要花點筆墨描述你的專業(yè)課程。負責篩選簡歷的人，不一定恰好與你同專業(yè)。就算他知道“機械設備與自動化”這個專業(yè)的存在，他也不一定天然的了解“集成電路制造”、“制品流程”、“辦公自動化”、“SQL”是不是必修課。

幻想一下，你花兩行字介紹這個專業(yè)的主修課有哪些，并強調“集成電路制造”和“辦公自動化”都考了滿分——那么【制造工程師】的面試，是不是分分鐘到手？

2. 相關知識 
再看3家不同公司的學生崗位要求：

GE通用數控實習生 
a、數控專業(yè)中專或大專學歷在校學生，距離畢業(yè)還有1年，個人成績在30%以上；
b、有基本的機械識圖、編程能力；
c、一周實習5天，能1年以上；
d、擇優(yōu)轉正。

陶氏化學paralegal       
a.Candidate should have a bachelor degree in law or in English.
b.Legal-related work experience is a must.
c.Candidate should be proficient in writing and oral Chinese and English.
d.Candidate should be proficient in office software.

人事?lián)�當（日語） 
a、日語聽說讀寫流利，日語能力一級水平。
b、有良好的溝通能力，服務意識強。
學生娃的工作就是學習，要求應屆生在“相關知識”方面要優(yōu)秀，基本等同于“相關工作經驗要匹配、相關工作能力要強”。

如果不是名校學校畢業(yè)，專業(yè)也不完全對口，那么在描述“相關知識”方面，請務必下些功夫。如果已有名校光環(huán)，也不能放松，否則真的會被一位雙非學校的候選人比下去哦。

請證明你在機械識圖、編程、中英文、辦公軟件、日語等方面具備一定能力。你的畢業(yè)論文有沒有引以為傲之處？有沒有額外學習過相關培訓課程并花25天完成一個什么樣的畢業(yè)設計？有沒有在2017年參加過校際某比賽，從300名報名者中進到前5？有沒有參與過某老師接的編程業(yè)務并花2個月完成到了什么階段？有沒有寫過數十篇某主題相關的博客？有沒有通過日語考級？有沒有幫人處理20+份美膩的PPT并被一些人物用來做講座？

說出你的故事，一句話列出時間地點人物事件。這些博客名稱、PPT數量，保證比下鋪的“精通辦公軟件”更能打動人。

3. 相關經驗 
其實前面1條，已經涉及到“經驗”了。參加社會實踐或實習工作以后，你會收獲一些書本中學不來的“知識”。有時是專業(yè)體系內的融會貫通，有時是對業(yè)務的關注點和判斷，有時是為人處事的哲學。如果你能說出對這些經驗的理解，并獲得面試官的頻頻點頭，可以講，這份Offer飛不了。

不，等不了面試環(huán)節(jié)。在簡歷中就必須把這些“經驗”明確表達出來，否則哪有面試機會？那么問題來了，應屆生簡歷最缺的就是“相關經驗”，要怎么寫？

照著崗位職責寫�。� 

上面列了3條招聘信息，只是招聘方對應屆者的“基本要求”。下面回看其具體工作內容和職責：

GE通用數控實習生 
a、 對客戶，代理商和銷售代表提供產品和臨床應用的培訓；
b、 解決客戶使用中的臨床問題，收集客戶的使用反饋，提高客戶的滿意度，建立長期的客戶關系；
c、 維護所在區(qū)域已裝機用戶的專家關系，并為客戶開展臨床研究提供支持；
d、 負責參與改進團隊工作流程，完善客戶培訓資料及工具，負責參與制定所負責區(qū)域的提高客戶滿意度的中長期計劃；
e、 配合銷售和市場團隊進行產品市場推廣和演示工作，協(xié)助組織各種展會；
f、 在指定的區(qū)域內通過提供售前/售后的產品演示和臨床應用的支持,協(xié)助銷售團銷售完成公司下達的銷售額等各項指標，實現(xiàn)業(yè)務良性增長； 

陶氏化學paralegal       
a.Maintain and update corporate records (such as business licenses and other certificates) of entities in mainland China, draft corporate governance-related documents (e.g. BOD resolution and POA);
b. Implement legal-related systems and policies in mainland China;
c.Perform legal research, and maintain basic and template legal contracts and documents;
d.Assist counsels to perform other legal and admin work;

松下-人事?lián)�當（日語） 
a、總經理日常事務的安排及處理；
b、每月考勤的管理；
c、訂房、訂車、訂機票事務處理；
d、外籍人員簽證及日常管理；
e、公司相關福利的管理；
f、中方員工簽證手續(xù)資料的辦理；
g、人事其他臨時安排的業(yè)務。

以【人事?lián)�當】為例，在你應聘之前，先問自己，在學習生活、社會實踐中，有沒有經常幫人訂房訂車訂票辦簽證？有沒有與外籍（甚至日籍）同學或朋友打交道的經歷？有沒有幫老師統(tǒng)計過考勤、發(fā)放過材料物資等？如果有，請把簡歷稍作調整再投出去。同理，你需要把“經驗”寫出故事性。

以下兩種表達，你覺得哪種更能讓對方留下印象？
1、 對考勤、訂機票、訂車、辦簽證等事務有一定處理經驗，在班級里任生活委員，處理過較多日常事務。
2、 2016、2017連續(xù)兩年負責學院300人考勤、飯卡補貼等日常事務。2016年暑假參與重建宿舍樓快遞中轉站，2018年3月組織60人的班級畢業(yè)旅游（泰國），在團隊活動組織、訂房、訂車、訂機票、辦簽證等方面有一定經驗。

當然了，樓上這位日語系應屆生，下回應聘【研發(fā)助理】時，最好不要再使用一模一樣的簡歷去投遞。請先仔細“審題”，如有相關經驗，那么把簡歷中的相關描述改得稍側重研發(fā)。不要覺得那點資歷微不足道，招聘方明知道你是應屆生，就不太會期待你有多“資深”。你需要做的，就是實事求是的把那些“相關”經驗列出來，給對方一個理由、一點信心。

簡言之 

應屆生簡歷的三大賣點是：
學歷專業(yè)、相關知識、相關經驗。 

以上三點可以互相補充，如果把這幾方面寫好了，不光是增強對方的信心、面試多起來，你自己的面試表現(xiàn)也會自然的提高喲。

加油，同學們！只要專心開始找工作，再遲都有機會。