被問頻繁跳槽原因，普遍認(rèn)同的回答長這樣！
瀏覽次數(shù)：1954 發(fā)布日期：2021-4-15 9:50:00
來源：前程無憂
你為什么多次調(diào)換工作單位？
1. “我喜歡尋求新的環(huán)境，新的刺激。因?yàn)�，新的環(huán)境更適合我的性格。”
這種回答過于簡單，多數(shù)主考官都會(huì)覺得你單純，一味尋求刺激，好奇卻缺少務(wù)實(shí)精神，見異思遷。凡是有理性的考官都不會(huì)認(rèn)同。
2. “因?yàn)樾碌沫h(huán)境往往充滿了更激烈的競爭和挑戰(zhàn)。而這樣的環(huán)境更適合我的發(fā)展。”
這種回答表明你富有進(jìn)取精神，勇于挑戰(zhàn)，有毅力，敢作為，因此，比較適合成立之初急需打開局面開拓市場的公司、企業(yè)。而對于已經(jīng)具備一定規(guī)模、市場穩(wěn)定、蒸蒸日上的公司、企業(yè)來說，則多半會(huì)留下“一味求新、缺少腳踏實(shí)地精神”之缺憾。
3. “因?yàn)橐郧暗膸讉�(gè)單位都不適合我……我覺得那些公司要么缺少競爭力，要么公平競爭的機(jī)制不夠健全，要么員工得不到應(yīng)得的報(bào)酬，要么領(lǐng)導(dǎo)缺少正派務(wù)實(shí)的作風(fēng)……”
無論對何種公司、企業(yè)，這種回答都是很糟糕的，因?yàn)樗鼤?huì)讓考官覺得你是個(gè)過于挑剔的人，大有“舉世混濁獨(dú)我清”的派頭，很難委以重任。
4. “我當(dāng)然希望能在同一公司擴(kuò)展我的事業(yè)，因?yàn)槲也⒉皇且粋�(gè)見異思遷的人，但我不喜歡停滯不前。所以我覺得，綜合各方面因素，離開原來的幾個(gè)公司來謀求新的公司，可能更利于我事業(yè)的飛速發(fā)展。從另一方面講，畢竟，見的單位多了，在比較中積累的經(jīng)驗(yàn)就多，即使新的公司和原來的公司差不多，我也有了較強(qiáng)的適應(yīng)能力，這也就等于增強(qiáng)了我的工作能力，給我的事業(yè)帶來了新的更快的發(fā)展。”
這是一種能贏得普遍認(rèn)同的回答。既表明了你不是一個(gè)見異思遷的人，又說明你是一個(gè)很有事業(yè)心的人，同時(shí)，還合理而充分地解釋了多次調(diào)換工作單位的原因，讓主考官從中覺得你是一個(gè)有思想、善思辨的人。
1. “我喜歡尋求新的環(huán)境，新的刺激。因?yàn)�，新的環(huán)境更適合我的性格。”
這種回答過于簡單，多數(shù)主考官都會(huì)覺得你單純，一味尋求刺激，好奇卻缺少務(wù)實(shí)精神，見異思遷。凡是有理性的考官都不會(huì)認(rèn)同。
2. “因?yàn)樾碌沫h(huán)境往往充滿了更激烈的競爭和挑戰(zhàn)。而這樣的環(huán)境更適合我的發(fā)展。”
這種回答表明你富有進(jìn)取精神，勇于挑戰(zhàn)，有毅力，敢作為，因此，比較適合成立之初急需打開局面開拓市場的公司、企業(yè)。而對于已經(jīng)具備一定規(guī)模、市場穩(wěn)定、蒸蒸日上的公司、企業(yè)來說，則多半會(huì)留下“一味求新、缺少腳踏實(shí)地精神”之缺憾。
3. “因?yàn)橐郧暗膸讉�(gè)單位都不適合我……我覺得那些公司要么缺少競爭力，要么公平競爭的機(jī)制不夠健全，要么員工得不到應(yīng)得的報(bào)酬，要么領(lǐng)導(dǎo)缺少正派務(wù)實(shí)的作風(fēng)……”
無論對何種公司、企業(yè)，這種回答都是很糟糕的，因?yàn)樗鼤?huì)讓考官覺得你是個(gè)過于挑剔的人，大有“舉世混濁獨(dú)我清”的派頭，很難委以重任。
4. “我當(dāng)然希望能在同一公司擴(kuò)展我的事業(yè)，因?yàn)槲也⒉皇且粋�(gè)見異思遷的人，但我不喜歡停滯不前。所以我覺得，綜合各方面因素，離開原來的幾個(gè)公司來謀求新的公司，可能更利于我事業(yè)的飛速發(fā)展。從另一方面講，畢竟，見的單位多了，在比較中積累的經(jīng)驗(yàn)就多，即使新的公司和原來的公司差不多，我也有了較強(qiáng)的適應(yīng)能力，這也就等于增強(qiáng)了我的工作能力，給我的事業(yè)帶來了新的更快的發(fā)展。”
這是一種能贏得普遍認(rèn)同的回答。既表明了你不是一個(gè)見異思遷的人，又說明你是一個(gè)很有事業(yè)心的人，同時(shí)，還合理而充分地解釋了多次調(diào)換工作單位的原因，讓主考官從中覺得你是一個(gè)有思想、善思辨的人。
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