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單調(diào)重復(fù)的工作可能會讓人覺得枯燥乏味，從而覺得做什么事情都不感興趣。事實上這也與職場疲勞脫不了關(guān)系。遇到這樣的情況要給予足夠的重視了。不然會越來越嚴重，長期下去甚至會引心理疾病。以下是由大途人才網(wǎng)小編為大家搜集整理的關(guān)于“職場心理學”以及如何應(yīng)對職場“安樂死”內(nèi)容，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職場心理學：用人類行為模式理論和心理學研究成果，對許多政界精英、商界精英在處理人際關(guān)系中運用的“職場心理學”進行的深入的研究，而另一些人卻容易接受他人暗示、沖動地順從他人背后的心理根源是為處于激烈的社會競爭和復(fù)雜的人際關(guān)系中的你量身打造的。我們可以通過大量生動的事例，了解到人性的復(fù)雜及其根源，學會如何洞察人的心理，懂得如何建立威信、施與影響，進而掌控你周圍的人。另外，還可以了解到如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶、朋友、同學、親人、陌生人等周圍最常見的人相處，懂得如何洞察他們的內(nèi)心，并自信自如地與之交往。

很多人都知道有這樣一個實驗：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時，它已經(jīng)無力逃脫了……在職場中，時時都有著大量同樣命運的“青蛙”們――在熟悉的工作中日復(fù)一日，慢慢強化了鈍感神經(jīng)，對“壓力”已經(jīng)麻木，動力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣――等著“安樂死”。下面三招可以對付職場“安樂死”。