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相對(duì)于有些企業(yè)年會(huì)上的大手筆，今年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度為1.75，超一成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不足千元。智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查顯示，年終獎(jiǎng)滿意度遠(yuǎn)未達(dá)到及格線（滿分為5分），多數(shù)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)集中在1000-5000元之間，占比達(dá)32.64%。

另據(jù)《東方早報(bào)》報(bào)道，智聯(lián)招聘一項(xiàng)面對(duì)全國超萬名白領(lǐng)的調(diào)查顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中有46.47%的人已拿到年終獎(jiǎng)，其中超一成白領(lǐng)年終獎(jiǎng)不到1000元，多數(shù)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)集中在1000-5000元，占比達(dá)32.64%。

同時(shí)，白領(lǐng)對(duì)2013年度年終獎(jiǎng)的滿意度僅為1.75分，在滿分5分的情況下，這一分?jǐn)?shù)不到及格線。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年終獎(jiǎng)還影響著白領(lǐng)跳槽與否。當(dāng)被問及是否會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)收入情況而選擇跳槽與否時(shí)，近七成白領(lǐng)明確表示會(huì)，僅11.79%的白領(lǐng)表示跳槽不受年終獎(jiǎng)影響。