不懂職場灰色技能就要被排擠？ 合群就行
瀏覽次數(shù)：1084 發(fā)布日期：2013-10-31 17:53:00
來源：重慶晨報
職場灰色技能讓不少剛?cè)肼毜男氯祟^疼
昨日，重慶晨報報道了應(yīng)屆畢業(yè)生小華的尷尬遭遇：成功通過筆試和面試后，卻由于在席間不喝酒，22歲的小華最終被成都一知名通訊企業(yè)拒絕。
面對喝酒、唱歌、打牌這些所謂的職場“灰色技能”，剛剛進(jìn)入職場的室內(nèi)設(shè)計師小田也有和小華同樣的煩惱。在觀音橋紅鼎國際c座一家裝飾公司做設(shè)計工作的小田說，就因?yàn)樽约翰缓染撇淮蚺�，同事們都覺得他不合群。
很另類
聚會不喝酒不打牌
小田今年23歲，剛從重大畢業(yè)，學(xué)的專業(yè)是室內(nèi)設(shè)計。而還在大學(xué)里，他就找到了現(xiàn)在這份工作，待遇福利各方面都不錯。在小田看來，只要他認(rèn)真工作，自己的發(fā)展空間就會很大，因?yàn)楣镜脑O(shè)計總監(jiān)也才不到30歲。
上班第一天，為歡迎小田等幾個新員工，下班后全公司20多個人在觀音橋吃火鍋，然后去K歌。
小田本想趁此機(jī)會和同事領(lǐng)導(dǎo)熟悉一下，可接下來的卻讓他始料不及�！耙簧献雷铀麄兙秃傲撕脦准【啤！毙√镎f，同事們都很熱情，主動給他倒酒，還要敬他�？捎捎诰屏坎缓�，只喝了一瓶啤酒，小田就讓服務(wù)員拿飲料。最后，在老板敬酒的時候他勉強(qiáng)又喝了一杯。
而吃完飯到了KTV，小田發(fā)現(xiàn)大家的重心都沒放在唱歌上，有的人陪著老板斗地主，有的人就繼續(xù)劃拳喝酒。老板喊他過去打牌接下，他卻急忙拒絕了，“我逢賭必輸，況且還要和老板打，贏了輸了都不好�！本瓦@樣，這次聚會讓小田覺得很尷尬，雖然別人沒說什么，但他擔(dān)心別人對他有看法。
很無辜
從小就沒這些愛好
在第一次聚會之后，公司還搞過類似的聚會，雖然小田都去了，但他總覺得格格不入，自己也不盡興。
“大家都是同事，總要敬酒來敬酒去，即使是領(lǐng)導(dǎo)敬酒我也覺得很別扭�！毙√镎f，父母都是小學(xué)教師，從小他的愛好就是看書，沒事的時候就泡在網(wǎng)上，“對于喝酒打牌唱歌我真沒什么興趣�！�
最近這些天老讓小田覺得怪怪的，他總覺得同事有事情瞞著自己，幾個人之間老是喜歡說什么悄悄話。雖然自己的設(shè)計得到客戶的認(rèn)同，老板也很滿意，可是小田感覺老板對他說話的時候硬邦邦的，不像跟其他同事那樣隨意。
最終，小田還是靠和他一起進(jìn)公司的前臺對過話才知道，原來大家覺得他不合群，有聚會都小聲商量不想讓他知道。
“難道要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系真的就一定要喜歡打牌、喝酒、K歌嗎？”
專家
職場新人普遍太強(qiáng)調(diào)自我
作為就業(yè)和職場指導(dǎo)專家，重慶聯(lián)英人才有限公司副總裁曾華認(rèn)為，把打牌喝酒K歌這些歸結(jié)為職場的“灰色技能”，這種說法過于偏激。并且，像小田這樣的90后職場新人普遍存在太強(qiáng)調(diào)自我，不會體會別人的感受等問題。
首先，曾華認(rèn)為，打牌、喝酒早已是一種文化現(xiàn)象，比如逢年過節(jié)家人聚會的時候，親戚之間也會打牌娛樂，吃飯的時候也會喝酒助興。把它拿到和同事的交往中，它就是一種習(xí)慣，一種溝通交流的方式。其次，在與同事交往的過程中重要的并不是你是否會打牌喝酒，而是你是否愿意參加集體的活動，愿意和大家溝通。而良好的人際交往能力對于職業(yè)生涯就變得比較重要。“目前90后的職場新人普遍太強(qiáng)調(diào)自我，不會考慮別人的感受�！彼f，就算你不會打牌喝酒，也可以一起聊天，甚至起起哄倒倒水也未嘗不可�；蛘撸阋部梢越M織一些大家都感興趣的活動，并且在工作和生活上對同事關(guān)心。
曾華覺得，在一個公司，領(lǐng)導(dǎo)最看重的是員工的工作能力，并不是你是否陪領(lǐng)導(dǎo)消遣娛樂。不過，和領(lǐng)導(dǎo)溝通則是一門技巧，有效的溝通能讓自己在工作上感覺相對輕松�！叭绻憬o人的印象是冷漠難以接觸，那么領(lǐng)導(dǎo)自然也會以公事公辦的態(tài)度對待�！�
曾華最后建議，在不能改變環(huán)境的情況下，初入職場的新人要改變自己融入集體，提升自己的綜合能力。
調(diào)查
極少數(shù)人反對“灰色技能”
對“灰色技能”在職場中有沒有用，重慶晨報官方微博展開了互動調(diào)查。調(diào)查顯示：44.4%的人認(rèn)為“可以提升領(lǐng)導(dǎo)印象和拉近客戶關(guān)系”；8.3%的人認(rèn)為“上班就上班，搞名堂沒意思”；47.2%的人認(rèn)為“腳踏實(shí)地工作最重要”。
對于打牌、喝酒、K歌等“灰色技能”的運(yùn)用，網(wǎng)友“@可唯薇薇子”覺得：“肯定要會啊，不然出去玩別人叫都不會叫你，難道現(xiàn)在還流行在街邊吹吹風(fēng)？”不過，還是有網(wǎng)友覺得不屑于“灰色技能”，覺得這是職場的歪風(fēng)邪氣。
觀點(diǎn)
最重要的是融入集體
小田覺得打牌、喝酒是不好的行為，不過這些卻被網(wǎng)友們稱為職場的“灰色技能”。而在2012年的十四大關(guān)鍵詞中，“灰色技能”更是排在了第五位，185個網(wǎng)友中就有176人認(rèn)為“灰色技能”在職業(yè)生涯中很有用。
記者隨機(jī)采訪了幾位大學(xué)畢業(yè)不到三年的年輕白領(lǐng)，他們對這個調(diào)查結(jié)果都表示認(rèn)同。不過，他們覺得更重要的是要融入集體，提升自己的綜合能力。
為建立關(guān)系學(xué)打網(wǎng)球
王忠林在未來國際大廈上班，做教育咨詢工作。畢業(yè)兩年，他已經(jīng)當(dāng)上了主管。王忠林覺得，雖然自己有工作能力，但是和公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好對他的升職很有幫助。
王忠林說，公司有幾個同事愛約他打麻將，他并不排斥：“大家都是二十五六歲的年輕人，也不會打得多大專門贏你的錢，重在娛樂�！眳⒓庸揪蹠歉愫藐P(guān)系最好的辦法，他有時還會帶女朋友一起來參加。而因?yàn)楣編讉�部門主管愛打網(wǎng)球，本來不會打的王忠林還專門花錢去學(xué)。很快，他就經(jīng)常和幾個主管切磋球技，同時也建立了很好的關(guān)系。
不喝酒就該更熱情
伍梅今年25歲，是一家汽車4S店的銷售，她覺得喝酒打牌只是與人溝通，建立良好人際關(guān)系的方式之一，能融入群體善于溝通才是職場的重要技能。平日里，如果放假回了老家萬州，她也會給同事們帶點(diǎn)特產(chǎn)，外出旅游帶點(diǎn)小禮物送給大家。她說：“東西不貴，但是卻能代表一番心意�！�
因?qū)凭^敏，伍梅從來不喝酒，但無論是店里同事一起吃飯還是和客戶的飯局，她都能在不喝酒的情況下讓現(xiàn)場氣氛很融洽：“我不喝酒，正好我就有空給別人倒酒夾菜�！蔽槊氛f，除了這些她也會主動加入大家的聊天話題，不讓自己落單。如果是和客戶一起，因?yàn)樽约菏桥尥�，只要跟對方解釋清楚了不喝酒一般都能理解：“不過，不能因?yàn)椴缓染凭筒粺崆�，反而�?yīng)該更熱情周到�！保ㄗ髡� 羅清藝）
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