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人民網(wǎng)北京4月11日電 中國人才信用服務中心成立暨中國職場誠信指數(shù)調(diào)研啟動新聞發(fā)布會10日在京舉行。中國人力資源開發(fā)研究會常務副秘書長李直透露，專業(yè)指數(shù)計劃將在6月對外發(fā)布。

中國人才信用服務中心由中國人力資源開發(fā)研究會與太和鼎信共同發(fā)起成立，以推進、研究、提升中國職場誠信度為使命的公益性專業(yè)服務機構(gòu)，李直強調(diào)，該中心將與多家第三方服務機構(gòu)一起研究、提升中國職場誠信度。

中國人才信用服務中心受中國人力資源開發(fā)研究會指導，從政策指引的角度搭建中國職場人才信用評價體系，對企業(yè)、求職者及第三方服務機構(gòu)提供職場信用監(jiān)督及認證，明確企業(yè)招聘過程中的人才信用標準，核實求職者的信息，規(guī)范第三方服務機構(gòu)的服務標準，從而搭建完善的中國職場人才信用體系。

中國人才信用服務中心成立后將通過調(diào)研，收集研究相關數(shù)據(jù)并發(fā)布專業(yè)指數(shù)，供行業(yè)參考；通過指數(shù)結(jié)果與政策支持提出號召與倡導，并提供解決方案；結(jié)合政府、協(xié)會、企業(yè)、高校、第三方專業(yè)機構(gòu)、求職者等多方力量，為打造誠信職場共同發(fā)力。同時會定期舉辦培訓、研討、發(fā)布、沙龍等活動，展示階段性成果，提升社會對職場誠信的意識。

“現(xiàn)在很多企業(yè)用人喜歡通過熟人推薦，但這種方式推薦的數(shù)量很少。”李直說，調(diào)研當下職場環(huán)境與人才誠信現(xiàn)狀、發(fā)布專業(yè)指數(shù)是中國人才信用服務中心成立后首要推進的任務。發(fā)布會上，太和鼎信CEO表示，作為本次調(diào)研的主要推動者，將充分發(fā)揮其專業(yè)性，為人才信用體系的建設獲取指數(shù)信息，打造誠信職場是所有職場主體共同的社會責任。（作者：林露）