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目前大學畢業(yè)生的薪酬狀況如何呢？多項調(diào)查結(jié)果顯示，大學生一畢業(yè)就拿高薪的是極少數(shù)，多數(shù)畢業(yè)生的起薪為兩三千元。

大學畢業(yè)生起薪月均3000元左右，拿高薪的是少數(shù)

大學畢業(yè)生薪酬的平均狀況如何？麥可思2009～2011年連續(xù)三年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2009、2010和2011年大學本科畢業(yè)生半年后月收入分別為2369元、2815元和3051元。

中國青年報最近通過題客調(diào)查網(wǎng)進行調(diào)查，結(jié)果顯示，月薪在8000元以下的畢業(yè)生占近90%。在2012年已參加工作的應屆畢業(yè)生中，22.55%的人月薪在2000元以下，37.03%的人月薪在2001～4000元之間，19.61%的人月薪在4001～6000元之間，10.56%的人月薪在6001～8000元之間，10.25%的人月薪在8000元以上。

共有9105人次參與此次調(diào)查，其中2012年大學應屆畢業(yè)生為1326人，54.7%的人為大學本科學歷，碩士及以上學生所占比例為25.95%。

對于目前的薪酬情況，41.55%的畢業(yè)生認為實際薪酬與預期相差不大，28.66%認為實際薪酬比預期好很多，26.09%的人則表示比預期少很多。與此相比，33.56%的畢業(yè)生表示目前薪酬與親友對其期望相差無幾，42.01%的人表示未能達到親友預期。

“薪水的預期當然是越多越好，雖然很清楚現(xiàn)階段掙不了多少，但現(xiàn)在還算滿意吧”，畢業(yè)于四川一所普通高校文科類專業(yè)的張某表示其薪酬在平均水平之上，已經(jīng)覺得不錯了。

來自北京一所理科重點院校物流工程專業(yè)的李某稱，他第一年被公司外派，薪酬比預期低，“人力資源部門答應的薪資要更高一點，但是真正到了地市分公司，第一年又是試用期什么的，職級也低，沒有達到預期，不太滿意，還好家里沒壓力�！�

沈某畢業(yè)于中部二線城市一所音樂類高校，從事相關(guān)職業(yè)，他表示自己對于收入的預期是“半年內(nèi)月過5000，一年內(nèi)過8000”，“壓力相當大，特別是沒有轉(zhuǎn)正之前，不過除了準岳母對我的現(xiàn)狀表示不滿，其他還好”。

根據(jù)麥可思發(fā)布的《2012年中國大學生就業(yè)報告》，2011屆本科畢業(yè)生半年后月收入最高的行業(yè)主要為“媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)”，平均為3508元；其次是“金融(銀行/保險/證券)業(yè)”，平均為3506元。

也有少數(shù)畢業(yè)生的薪酬比較高。

王某是北京某重點高校計算機專業(yè)的碩士研究生，畢業(yè)后進入一家國有通信行業(yè)巨頭，年薪15萬元以上，在學校屬于出路非常好的畢業(yè)生之一。畢業(yè)于同一所學校金融學專業(yè)的林某讓多數(shù)同學艷羨不已，她碩士畢業(yè)后進入一家跨國投資銀行，月薪在3萬元以上，“我的工資在我們班可能算最高，和大多數(shù)畢業(yè)生相比，我比較幸運，但另一方面，我認為薪酬和壓力是成正比的”。

作為熱門經(jīng)濟學類的碩士畢業(yè)生，王某則稱月薪過萬的工作對他來說是“基本要求”，“像投行、證券這類工作，薪水不會低”。

就業(yè)選擇包含多種因素 成長與上升空間受重視

從中國青年報的調(diào)查結(jié)果來看，薪酬是大多數(shù)畢業(yè)生找工作時最主要的考慮因素，占57.69%，但接受采訪的大部分畢業(yè)生并未將薪酬視為唯一標準。其他因素也非常重要，如工作是否與專業(yè)／興趣相關(guān)占52.94%，職業(yè)發(fā)展前景占41. 63%，工作單位性質(zhì)如國企／私企／公務員／事業(yè)單位等占40.05%。從對工作的滿意程度來看，35.60%的畢業(yè)生表示一般，29.64%的人比較滿意，14.18%的人感到非常滿意。

學習信息安全的余某，目前在一家通信設計公司做設計師學徒，他稱對目前的工作非常滿意，“我的預期就是一個有前途的城市戶口，工資至少達到近年畢業(yè)生在那個城市的平均水平，回家以及找女朋友方便�！�

來自武漢一所重點院校的王某本科畢業(yè)后進入一家大型中外合資企業(yè)，他表示具體薪酬現(xiàn)在還不清楚，但“聽去年入職的人說每個月拿到手的可能就3000多元，離自己期望的5000元還有差距，現(xiàn)在的情況還不敢告訴父母”。他說：“現(xiàn)在的焦慮主要是讓人產(chǎn)生疑惑，包括懷疑自身的價值、能力，沒有想過如何解決”。

7月初畢業(yè)于北京一重點高校文科學類專業(yè)的碩士研究生付某目前就職于一家大型能源類央企，他找工作時最在意的因素并不是薪酬，“我的定位就是體制內(nèi)的工作，包括國企、事業(yè)單位、公務員等等，我看重的主要是它的穩(wěn)定性，還有北京戶口這些，當然上升空間也非常重要”。

劉某會計專業(yè)畢業(yè)后在西部二線城市一家國際公司擔任注冊會計師，月薪6000元以上，他對現(xiàn)在的工作很滿意，“但家里想讓我去大城市”。在參加調(diào)查的應屆畢業(yè)生中，工作地點選在一線城市(如北上廣等)的任占35.67%，東部沿海城市占23.98%，中部省會及二線城市占31.82%。

陳某供職于南方一家媒體，他畢業(yè)于一所“985”工程高校新聞系。他對記者表明“落差是有的，但不是很明顯”。他稱他工作時考慮的因素偏向于個人的舒適度和發(fā)展規(guī)劃，“我傾向于在人際關(guān)系的復雜程度、工作內(nèi)容的新鮮感和趣味性、公司平臺這些方面進行選擇，其實剛畢業(yè)的只要在保證生存必須之外有一點點余錢就好了，我沒有要求一出來就賺很多”。

林某算是北大畢業(yè)生中職業(yè)選擇比較“另類”的小部分人之一，畢業(yè)以后，她留在之前實習的一家新成立不久的咨詢公司，沒有戶口，月薪5000元左右。在同學看來，這并不是個理想的選擇，咨詢工作本身不輕松，薪水和保障也不如意。在與父母爭執(zhí)多次、猶豫了許久之后她最終決定留下，“我對工作最大的要求是可以發(fā)揮自己的價值，待在一個成長型的公司，個人能力會得到很大提升，薪酬當然重要，但不是最重要的，賺錢也不急在這兩年。企業(yè)文化、一個好的工作氛圍對我來說也很重要”。（作者：高四維 葉雨陽）